8月1日上午，城投公司召开2025年新员工见面会，城投公司董事长毛雷出席会议并讲话，2025年新入职员工、党建部、纪检室等相关部门参会。

来自于工程管理部、财务部的11名新入职员工依次进行自我介绍，大家结合专业背景与职业规划分享入职初心，字里行间满是对未来的憧憬与干事创业的热情。

纪检室围绕廉洁从业主题开展集体廉政谈话，以行业内典型案例为警示，从职业操守、纪律规范等维度深入剖析廉洁从业的内涵，要求新员工始终绷紧“廉洁弦”，将“干净做事、清白做人”的理念贯穿职业生涯全程，为个人成长与公司发展筑牢“防火墙”。

毛雷同志代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，强调“人才是企业发展的第一资源”，新员工的到来为公司注入了新鲜血液，更承载着企业未来发展的活力与希望。同时对新员工的成长提出期许，一是要 “扎深根”，既要快速熟悉业务流程，更要理解工作背后的社会价值，将个人职业规划与公司发展、城市建设需求相结合，在平凡岗位上积累厚度；二是要 “善学习”，不仅要向书本学、向老员工学，更要在实践中总结反思，以 “空杯心态” 应对行业新知识、新技能的挑战；三是要 “敢突破”，年轻意味着无限可能，希望大家在遵守规章制度的前提下，勇于提出新思路、尝试新方法，成为推动公司创新发展的 “生力军”。他特别强调，公司的发展舞台永远向有能力、有担当的人敞开，期待新员工以“主人翁”姿态参与到企业建设中，与公司共同书写城市发展的新篇章。

随后，举办了“青承计划”老带新签约仪式。通过明确导师职责与培养目标，以 “一对一” 传帮带机制为新员工铺设成长 “快车道”，让经验得以传承、能力加速提升。

见面会最后，党建工作部组织开展入职专项培训，从公司规章制度、组织架构、业务板块等方面进行系统讲解，进一步加深新员工对公司的全面了解。

此次新员工见面会，不仅让新员工感受到了公司的关怀与温暖，更为其搭建了融入团队的桥梁。相信在未来的工作中，新员工将以积极的姿态融入城投大家庭，与公司共同成长、共创佳绩。